ایجاد تغییر در زندگی نقش مؤثری دارد اما بااین‌وجود بیشتر افراد از تغییر سرباز می‌زنند یا در برابران مقاومت می‌کنند. درحالی‌که پیشرفت و ارتقا نیازمند تغییر است ابداع و نواوری نیازمند تغییر است درک و تصاحب فرصت‌ها نیازمند تغییر است. شما به‌عنوان یک فرد خواهان تغییر باید در مواقع بروز سختی به عاملی برای تغییر تبدیل شوید. باید به دیگران کمک کنید تا تغییر مثبت ایجاد کنند. حتی اگر مجبور شوید آن‌ها را از نقطهٔ امنشان بیرون بکشید یا اگر وقتی نگران‌اند که این کار امکان‌پذیر نباشد. تفاوت زیادی بین افرادی وجود دارد که یک تغییر موفقیت‌آمیز را رهبری می‌کنند و افرادی که تنها نقد کرده و درباره تغییر فرضیه‌پردازی می‌کنند بسیار اهمیت دارد که بپذیرید تغییر امری لازم است اما پذیرش و دانستن این موضوع کافی نیست. عامل تغییر را پیدا کنید آن موقع خود را به سمت جلو هدایت می‌کنید اگر نیروی حرکتی به دست آورید عقب نمی‌کشید بلکه نیروی حرکت را بیشتر فشار می‌دهید و تلاش را مضاعف کرده تا تغییرات بزرگ‌تر ایجاد کنید. از موانع عبور کنید و به‌سوی هدفی بزرگ به سمت جلو درحرکت باشید. از شکست نهراسید که در مرحلهٔ تغییر شکست اجتناب‌ناپذیر است ولی آن‌ها هم سرآغاز یک موفقیت هستند. از افراد منفی بین و منفی‌باف دوری‌کنید که آن‌ها جلو رشد و پیشرفت شمارا می‌گیرند و باعث بی‌انگیزه شدنتان می‌شوند و روند پیشرفت را کند می‌کنند. ترس از تغییر و خطر کردن نیز یک چالش پیش رو هست که این عامل هم افراد خواهان تغییر را فلج می‌کند. البته صادقانه باید گفت ممکن است هنگام ایجاد تغییر بسیاری از موارد درست از آب درنیاید. شما چگونه به این شکست یا ناامیدی واکنش نشان می‌دهید؟ در این ناامیدی به دنبال چیزی مثبت در درون شکست بگردید کمترین نکتهٔ مثبتش این است که می‌توانید از این شکست درسی بگیرید. روی تصمیمتان تمرکز کنید و مصمم باشید و کاری را که به نظرتان درست است را انجام دهید و برای عالی شدن تلاش کنید و در هر مرحله قدردان و شکرگزار باشید.