آنچه لازمه تصدی وزارت کشور است؛
تعداد بازدید : 2
تعهد، تخصص و شایستگی
نویسنده : رسول فرخی میکال نایب رئیس کمیسیون امورداخلی کشور و شوراها
شاید وزرای سایر وزارتخانهها برای نشان دادن عملکرد خود نیاز به زمان داشته باشند، اما وزارت کشور به گونهای است که تعلل در تصمیم گیری به بدنه آن آسیب جدی میرساند به همین دلیل نیازمند فردی هستیم که دارای اشرافیت کامل براین وزارتخانه مهم وکلیدی باشد. به همین دلایل یکی ازموضوعات مهم دراین دوره مجلس درباره بررسی صلاحیت وزرا پیشنهادی دولت سیزدهم تعهد، تخصص وشایستگی نسبت به سازمان است. تعهد سازمانی به این معناست که وزیر پیشنهادی باید به اهداف و برنامههای اصلی سازمان مربوطه پایبند باشد. با توجه به اهمیت بالای وزارت کشور؛ وزیرپیشنهادی باید دارای تجربه، تخصص و توانایی شناخت نقاط قوت وضعف داخل کشور، فرصتها و تهدیدها بوده تا بتواند عمل مقتضی را انجام دهد. شاید وزرای سایر وزارتخانهها برای نشان دادن عملکرد خود نیازبه زمان داشته باشند، اما وزارت کشوربه گونهای است که تعلل درتصمیم گیری به بدنه آن آسیب جدی میرساند به همین دلیل نیازمند فردی هستیم که دارای اشرافیت کامل بر این وزارتخانه مهم و کلیدی باشد. همچنین از یاد نبریم که مبنای کار در وزارت کشور عکس العمل سریع در حوزه اجتماعی است. کارکنان وزارت کشور از نظر دریافت حقوق نسبت به سایر وزارتخانهها کمترین دریافتی را دارند که با توجه به این موضوع حل مشکلات آنها در بررسی صلاحیت وزیر پیشنهادی لحاظ خواهد شد.
***
سردار سرتیپ احمد وحیدی، وزیر پیشنهادی وزارت کشوراست. وی در سال ۱۳۳۷ در شیراز بهدنیا آمد و از چهرههای شناخته شده در حوزه نظامی بوده که یک «کارشناس ارشد آکادمیک» نیز در این حوزه به حساب میآید. کارشناسی ارشد مهندسی صنایع از دانشگاه علم و صنعت و کارشناسی مهندسی الکترونیک از دانشگاه صنعتی امیرکبیر و دکترای مطالعات استراتژیک از دانشگاه امام صادق مدارک تحصیلی وی است. همچنین در سوابق اجرایی او آمده است: معاونت اطلاعات ستاد مشترک سپاه از سال ۱۳۶۳ تا ۱۳۶۷، فرماندهی نیروی قدس از سال ۱۳۶۷ تا ۱۳۷۶، معاون طرح و برنامه وزیر دفاع از ۱۳۸۲ تا ۱۳۸۴ در دولت هشتم، قائممقام وزیر دفاع از ۱۳۸۴ تا ۱۳۸۸ در دولت نهم، وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح، از ۱۳۸۸ تا ۱۳۹۲ در دولت دهم، رئیس مرکز تحقیقات راهبردی دفاعی از سالهای ۱۳۹۲ تا ۱۳۹۵.