![](/Resource/images/titrbullet.png)
روشن:
تعداد بازدید : 0
در دولتی که متعلق به این مردم است آمده ایم تا پای کار این مردم بایستیم
نویسنده : فریبا عزیز پور / گروه ایران
مهندس امید روشن ریاست محترم اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان های قائم شهر و سیمرغ ضمن احترام و آرزوی سلامتی مردم شریف این شهرستانها، فعالیت مجموعه تحت مدیریت خویش را در چند حوزه؛ تعاون - روابط کار - فرهنگی اجتماعی _ رفاه اجتماعی، اشتغال و کارآفرینی عنوان نموده و با توضیحات جداگانه ای در هر بخش چنین تشریح نمودند.
ریاست محترم اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان های قائم شهر و سیمرغ جناب آقای مهندس روشن افزودند؛ گستردگی خدمات ارائه شده در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از یک طرف و انبوه مخاطبان این وزارتخانه از طرفی دیگر، موجب گردیده است تا این وزارتخانه یکی از مجموعه های پرکار، حیاتی و مهم کشور محسوب شود و در کنار آن اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی شهرستان های تحت مدیریت حقیر در بخش های مختلف؛ تعاون - روابط کار - بازرسی کار - رفاه و امور اجتماعی - بیمه بیکاری - تشکلات کارگری و کارفرمایی - اشتغال و کارآفرینی، مشغول فعالیت و خدمات رسانی به جامعه کارگری، تولیدی و تعاونی های شهرستان های مذکور می باشد که در حوزههای مختلف توضیحاتی ارائه میگردد.
1)حوزه تعاون :
بخش تعاون در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران جایگاه رفیع و ارزشمندی دارد.قانونگذار، بخش تعاون را یکی از روش های مهم رسیدن به مرحله رشد اقتصادی قرار داد و راه رسیدن به اشتغال کامل، توزیع عادلانه امکانات، وسایل کار و تولید را گسترش بخش تعاونی معرفی کرده است . علاوه بر این ، تعاون و تشکیل شرکت های تعاونی می توانند در بهبود سایر متغیر های کلان اقتصادی ، از جمله افزایش تولید و بهره وری نیز موثر واقع شوند، به گونه ای که جمع آوری سرمایه های اندک اعضای تعاونی ها ضمن کنترل تورم میتواند انتظار رشد اقتصادی ، بهبود سطح درآمد ها و در نتیجه استقلال و عدالت اقتصادی را به منصه ظهور برساند. به عبارتی گسترش و تقویت فعالیت تعاونی ها با توجه به ابلاغ سند توسعه بخش تعاون توسط دولت سیزدهم و تشکیل شورای توسعه تعاون در شهرستان ها میتواند به تحقق شعار سال «جهش تولید با مشارکت مردم » کمک شایانی نماید.بل توجه به اینکه در سال جاری به تشکیل 4 کمیته تخصصی صنعت و معدن تجارت - کشاورزی - حوزه خدمات و گردشگری - صنایع دستی و بانوان، کمیته تعیین تکلیف تعاون های غیر فعال ذیل دبیر خانه شورای توسعه تعاون شهرستان راه اندازی شد تا در درجه اول پیگیر احیاء و مکلف نمودن تعاونی های نیمه فعال و راکد باشیم .
2حوزه روابط کار : الف ) واحد روابط کار؛
افزایش بهره وری در کنار رشد تولید ، ستون فقرات کشور را مستحکم خواهد کرد . بدین منظور همکاران حوزه روابط کار دستیابی به این موضوع مهم را به طرق مشروحه دنبال میکنند، تشکیل جلسات هیات های تشخیص و حل اختلاف در طول هفته در محل اداره و رسیدگی به شکایت های واصله در جلسات بدوی، تجدید نظر و انجام مکاتبات لازم جهت اجرای احکام های صادره از طریق مراجع قانونی ، پیگیری جدی در خصوص اجرایی شدن مقررات قانون کار در واحد های کارگری ؛توجه به سلامت و روان کارگران از طریق افزایش امنیت شغلی و رفاه کارگران ؛ ترویج فرهنگ بهره وری به منظور انعقاد قرارداد پاداش افزایش تولید در کارگاه های شهرستان ؛بازرسی و نظارت در خصوص اجرای صحیح طرح طبقه بندی مشاغل در کارگاه های دارای طرح ؛
ب) تشکیلات کارگری و کارفرمایی
با توجه به نقش محوری و بنیادین کارگران و به عنوان سرمایه انسانی فعال در بازار کار و نقش پررنگ در تولید و جایگاه این عزیزان در دستیابی به جهش تولید، واحد تشکلات نیز برنامه و اقداماتی را بدین شرح دارند :برنامه ریزی، اقدام برای توسعه و بهبود فعالیت تشکلات کارگری و کارفرمایی فزایش حضور و نفوذ موثر این تشکلات در مجامع استانی و ملی در جهت حمایت از معیشت و اقتصاد خانواده های کارگران ؛ اقدام برای مطالبات صنفی و شغلی کارگران، همچنین توسعه خدمات و حمایت های اجتماعی این گروه از افراد جامعه با همکاری تشکلات کارگری و کارفرمایی با توجه به نقش کلیدی جامعه کارگری در تحقق شعار امسال مقام معظم رهبری (جهش تولید با مشارکت مردم ) به لحاظ اینکه کارگران به عنوان مهم ترین عامل انسانی تولید کالا و خدمات ، با اخلاق و مهارت آموزی حین کار ، وجدان و انضباط کاری ، نقشی بی بدیل در افزایش کارآِیی و اثر بخشی بنگاه های کسب و کار، تقلیل بهینه قیمت تمام شده محصولات ، مهار تورم ، رشد و گسترش کمی و کیفی تولید بر عهده دارند که بی شک توجه به این قشر، نهادینه کردن و تحقق آرمان های نهفته در شعار سال امیدوار کننده خواهد بود.واحد بازرسی کار :
همکاران واحد بازرسی کار با مراجعه به واحد های کارگاهی ، از حیث انطباق عملکرد واحد ها با مجموعه قوانین و مقررات قانون کار نظارت لازم را به عمل آورده و مخصوصا در خصوص شرایط کاری که کارگر در آن مشغول فعالیت است نظارت دقیق انجام می گردد. در این راستا، واحد بازرسی کار به منظور حفظ و صیانت از نیروی کار و همچنین سرمایه های مادی و معنوی کشور و نیز در راستای تحقق شعار سال جاری مبنی بر افزایش تولید تلاش هایی در موضوعات ذیل معطوف میدارد: افزایش تعداد بازرسی ها در واحدهای مشمول قانون کار با محوریت حفظ و تامین سلامت کارگران _ پرسنل شاغل و نیز برقراری ایمنی و بهداشت محیط کار ؛ تلاش برای کاهش حوادث ناشی از کار در کارگاه های مشمول قانون کار ، با تجزیه، تحلیل و ارائه راهکار هایی در جهت پیشگیری از حوادث.
برگزاری منظم و مرتب کمیته های حفاظت و بهداشت کار در واحد های بالای 25 نفر پرسنل ؛ رصد و بررسی بحران های کار و کارگری در واحد های حوزه عملکرد این اداره با انعکاس به مراجع ذیصلاح جهت رفع موانع تولید و افزایش بهره وری .
3- حوزه فرهنگی اجتماعی :
در حوزه فرهنگی جهت تقویت روحیه، سلامت روحی و جسمی کارگران برنامه هایی در دستور کار قرار دارد که عبارتند از :الف ، امور فرهنگی - ورزشی
نظارت بر مجموعه های ورزشی کارگران ؛ بررسی و پیگیری برنامه های ورزشی ویژه جامعه کارگری طبق تقویم ورزشی کشوری کارگران
پیگیری بهره مندی کارگران شهرستان از امکانات تفریحی ، اقامتی ، استراحتگاه ها و زائر سراهای کارگران ، پیگیری و برنامه ریزی جهت مشارکت و رونق بخشی ورزش بانوان و ورزش همگانی. هماهنگی و پیگیری جهت اجرای برنامه ها و برگزاری مسابقات فرهنگی هنری به ویژه کارگران ( کتابخوانی، شعرخوانی ، موسیقی ، فیلم ، تئاتر ، عکس، داستان ها و . . . )
ب ، بهداشت و امور اجتماعی : پیگیری وضعیت بهداشت و سلامت جامعه کار و تولید با برگزاری منظم شورای هماهنگی خدمات بهداشت و به بیمه شدگان و دوره های آموزشی ویژه بهداشت کار، پیشگیری از آسیب های اجتماعی با برگزاری دوره های آموزشی و سبک زندگی ، سبک مهارت های فرزند پروری و سبک پیشگیری اولیه از اعتیاد با همکاری اداره بهزیستی ؛
پیگیری خدمات اجتماعی و رفاهی کارگران شامل پیگیری تاسیس و راه اندازی مراکز نگهداری کودکان و تعاونی های مسکن کارگری در بنگاه های اقتصادی؛ امتنان و قدردانی از نخبگان جامعه کار و تولید (کارگران ، گروه های کار و واحد نمونه )
4 -حوزه رفاه اجتماعی :
استفاده از ظرفیت دبیر خانه « ستاد کالابرگ الکترونیک » به منظور کمک به ساماندهی و هدفمند سازی یارانه ها و منابع حمایتی با تاکید بر بهره مندی دهک های پایین درآمدی از یارانه پرداختی .